Телефон горячей линии:
 | +7 (347) 24-66-444 |
|
 |
 |
Супервайзеры Компании «Батыр» приняли участие в тренинге по развитию корпоративной культуры тайм-менеджмента
06.11.2016
Главными целями нашей работы являются удовлетворение потребностей населения в услугах торговли, высокий уровень обслуживания, хорошее настроение наших покупателей, а также эффективное сотрудничество с деловыми партнерами. Современные методы управления, в частности – правильное управление рабочим временем, помогают избегать досадных ошибок и просчетов, постоянно повышать уровень общей корпоративной культуры. Деловые тренинги, «Университет менеджмента», «Школа директоров» – все это формы постоянной учебы и повышения квалификации сотрудников Компании, помогающие росту ее эффективности и продвижению специалистов по карьерной лестнице.
…В качестве упражнения, помогающего закрепить новые навыки командной работы и управления, участникам тренинга предстояло построить модель фантастической машины с определенными логистическими характеристиками. В итоге тренинг завершился в запланированное время зримым результатом слаженной совместной деятельности.
Супервайзеры Компании «Батыр» приняли участие в тренинге по развитию корпоративной культуры тайм-менеджмента
В Компании «Батыр» прошел очередной тренинг, на этот раз посвященный тайм-менеджменту. В тренинге приняли участие наши супервайзеры. Главными темами тренинга стали оптимизация методов принятия управленческих решений и выстраивание на этой основе эффективных корпоративных коммуникаций. В ходе занятий менеджеры познакомились с современными методиками, помогающими правильно расставлять приоритеты в решении производственных вопросов и эффективно справляться с поставленными задачами, а также больше узнали о том, как лучше выстраивать коммуникации с коллегами и делегировать полномочия.
Главными целями нашей работы являются удовлетворение потребностей населения в услугах торговли, высокий уровень обслуживания, хорошее настроение наших покупателей, а также эффективное сотрудничество с деловыми партнерами. Современные методы управления, в частности – правильное управление рабочим временем, помогают избегать досадных ошибок и просчетов, постоянно повышать уровень общей корпоративной культуры. Деловые тренинги, «Университет менеджмента», «Школа директоров» – все это формы постоянной учебы и повышения квалификации сотрудников Компании, помогающие росту ее эффективности и продвижению специалистов по карьерной лестнице.
…В качестве упражнения, помогающего закрепить новые навыки командной работы и управления, участникам тренинга предстояло построить модель фантастической машины с определенными логистическими характеристиками. В итоге тренинг завершился в запланированное время зримым результатом слаженной совместной деятельности.